Digitala pulstavlor som hjälper dig att fånga avvikelser och fatta rätt beslut.
Fånga era avvikelser och förvandla dem till förbättringar.
Digitala förbättringstavlor och andra verktyg för ständiga förbättringar
Förbättra viktiga nyckeltal inom just era fokusområden med vår SQCDP-tavla.
Använd PDCA-cykeln som ett verktyg för att förbättra både kvalitet och processer.
Digitala verktyg för 5S-arbete, återkommande audits och en välorganiserad arbetsplats.
Visualisera nyckeltal och kommunicera effektivt i hela organisationen!
Enkel hantering av projekt och aktiviteter i Boards on Fire.
Kanban är en kraftfull metod för att visualisera, hantera och optimera arbetsflöden.
Digitala tavlor för taktat flöde med taktklocka och stopptid.
Digital besöksregistrering ger full koll på alla planerade och genomförda besök till verksamheten.
Boards on Fire skapar förutsättningar att bli lite bättre varje dag.
En digital injektion som hjälper dig att rocka daglig styrning.
Kundcase
Bruzaholms Bruk är en verksamhet med anor. I mer än 350 år har de funnits i de småländska skogarna öster om Eksjö. En utvecklingsresa genom flera epoker som Boards on Fire nu får vara med på när bruket satsar framåt med digital daglig styrning.
Det tar dig riktigt långt på sikt. Digitala lösningar som effektiviserar arbetssätten och vässar kunderbjudandet är en viktig del av utvecklingen inom Heidelberg Materials-koncernen. Därför valde de att satsa på daglig styrning, pulsmöten och förbättringsarbete i Boards on Fire.
Liljas grundades för snart 100 år sedan och är ett av landets äldsta bilhandelsföretag. Idag hittar vi dem i Kalmar, Växjö, Nybro och Tingsryd med totalt 260 medarbetare. Genom digitalisering med Boards on Fire ökar de delaktigheten, förbättrar kommunikationen och minskar personberoendet.
Nordic Nest är en av Nordens största och mest lönsamma e-handlare. På lagret i Kalmar jobbar cirka 250 anställda och under högsäsong växer antalet medarbetare till uppemot 400. Hampus Bergdahl är lager- och logistikutvecklare, han jobbar med att löpande förbättra frakter, lagerprocesser och system. Med Boards on Fire trimmar de verksamheten på minutnivå.
Ello startades 1947 av L-O Andersson i Lammhult. Idag drivs det av systrarna Stina Selander och Lisa Andersson som är tredje generationen. Nu vill de digitalisera och effektivisera sitt arbete med Boards on Fire.
Michael Jonsson, ägare och CVO på AD-plast i Anderstorp, har digitaliserat och automatiserat sin verksamhet sedan mitten av 1990-talet. Nu blir Boards on Fire nästa steg i den satsningen för att öka delaktigheten i hela personalen.
Med över 30 års erfarenhet i bagaget är IS Plåt minst sagt proffs på rostfritt stål. Genom satsningar på en toppmodern maskinpark och hög automationsgrad har de positionerat sig i framkant i branschen. Nu siktar de ännu högre med hjälp av visualisering i Boards on Fire.
Holtab är en av Nordens ledande leverantörer av lösningar för kraftöverföring med produkter som nätstationer, fördelningsstationer, teknikhus och lågspänningsställverk. Steg för steg har de digitaliserat verksamheten med Boards on Fire. De visualiserar materialbrister och kör operativ styrning i flera nivåer.
Säng- och sofftillverkaren Scapa var en av de första industrierna som började använda Boards on Fires lösningar fullt ut i sin verksamhet. Och det har gett resultat. Ökat engagemang, fler genomförda förbättringar och ökad produktivitet är några av fördelarna som fabrikschefen Miika Porkola lyfter fram.
Neighbourhood är en pionjär inom socialt arbete, vars mål är att hjälpa ungdomar i riskzonen att lämna kriminalitet bakom sig och skapa en meningsfull framtid. Med hjälp av Boards on Fire skapar personalen på Neighbourhood tydliga strukturer, bättre organisering och arbetar mer effektivt.
Händer på Boards on Fire
“Systemet är väldigt enkelt att använda och Boards on Fire har hjälpt oss att anpassa lösningen helt efter våra behov.”
/ Emmie Karlsson
Förändringsledare, Abetong
“Med Boards on Fire trillar inget mellan stolarna, det är ett verktyg som vi jobbar i hela tiden och kan se informationen vid skärmarna ute i verksamheten, vid datorn, i mobilen eller på paddan.”
/ Dejan Golic
Logistikchef, Holtab
“Den största fördelen som jag ser med Boards on Fire är att alla har tillgång till samma information. Vi ser den i mobilen, på datorn och på storskärm ute i produktionen. Så fort vi gör en förändring slår den igenom direkt överallt.”
/ Peder Johannisson
Affärsutvecklare, Cavini Management
“Med Boards on Fire vet alla vad som ska göras, vem som ska göra det och när det ska vara färdigt.”
/ Britta Wilhelmsson
Innesäljare, Erico
“Den största effekten med Boards on Fire är att vi har höjt motivationen i hela gänget. Och det har visat sig direkt i resultatet.”
/ Paul Karlsson
Fabrikschef, Abetong
“Systemet är väldigt enkelt att använda och Boards on Fire har hjälpt oss att anpassa lösningen helt efter våra behov.”
/ Emmie Karlsson
Förändringsledare, Abetong
“Med Boards on Fire trillar inget mellan stolarna, det är ett verktyg som vi jobbar i hela tiden och kan se informationen vid skärmarna ute i verksamheten, vid datorn, i mobilen eller på paddan.”
/ Dejan Golic
Logistikchef, Holtab
“Den största fördelen som jag ser med Boards on Fire är att alla har tillgång till samma information. Vi ser den i mobilen, på datorn och på storskärm ute i produktionen. Så fort vi gör en förändring slår den igenom direkt överallt.”
/ Peder Johannisson
Affärsutvecklare, Cavini Management
“Med Boards on Fire vet alla vad som ska göras, vem som ska göra det och när det ska vara färdigt.”
/ Britta Wilhelmsson
Innesäljare, Erico
Gratis webbdemo
